miércoles, 13 de mayo de 2015

Accidente laboral en Navarra

12-05-15
Dos operarios de una empresa de montajes industriales de Torrent que se encontraban de obras murieron al caerse la grua en la que estaban. Pedro, de 57 años, y Daniel, de 40 cayeron desde unos 15 metros de altura al desplomarse el brazo articulado de la plataforma de seguridad.

miércoles, 6 de mayo de 2015

Test de personalidad


Contenido de un botiquin

BOTIQUIN

Que ha de tener?

CONTENIDO (Como mínimo):

- Suero fisiológico: para lavar heridas, lavados oculares y como descongestionante nasal.
- Alcohol etílico de 96º.
- Povidona yodada: antiséptico para heridas. ¡ ojo ¡(Puede producir reacción en personas con antecedentes de alergia al yodo).
- Material de curas:
     Gasas
     Apósitos para heridas
     Vendas
     Esparadrapo
     Guantes desechables
     Pinzas
     Tijeras
     Termómetro

Extintors


Tipos de fuego:
- Clase A: Combustibles sólidos (madera, cartón, papeles, telas)
- Clase B: Combustibles liquidos (ceras, parafinas, grasas, alcohol, gasolina)
- Clase C: Combustibles gaseosos (acetileno, metano, propano, butano, gas natural)
- Clase D: Materiales con un comportamiento especial, como los metales.
- Clase E : Materiales electricos.
- Clase F: de origen radioactivo.
- Clase K: Fuegos derivados de aceites para cocinar.
Precio extintores:
Extintor co2: 34,99 € 2kg
Extintor polvo: 22,90 € 2kg

miércoles, 15 de abril de 2015

PAS i PLS

PAS            
Protegir-te    
Avisar      
Socorrer    
 













PLS
Postura
Lateral de
Seguretat

Primeros auxilios

Regla del 9
Una manera rápida y aproximada de calcular la superficie corporal quemada es la llamada regla de Pulasky y Tennison, mejor conocida como la Regla de los 9. Este método puede ser aplicado en adultos o niños según la edad. En adultos la cabeza corresponde a un 9 % de la superficie corporal total, cada extremidad superior, otro 9 %, el tronco un 18 %, y el dorso otro 18 %, cada extremidad inferior, un 18 %, y los genitales externos, el 1 % restante. En niños y bebés, en cambio, la cabeza es un 18 % de la superficie corporal total, cada extremidad superior un 9 %, cada inferior un 14  % y el tronco 18 % dorsal y 18 % frontal.
Grados de quemaduras
Primer grado
Las quemaduras de primer grado se limitan a la capa superficial de la piel epidermis, se les puede llamar eritema o epidérmicas. Este tipo de quemadura generalmente las causa una larga exposición al sol o exposición instantánea a otra forma de calor (plancha, líquidos calientes).
Segundo grado
Las quemaduras de segundo grado se dividen en:
  • Superficiales: Este tipo de quemadura implica la primera capa y parte de la segunda capa. No se presenta daño en las capas más profundas, ni en las glándulas de sudor o las glándulas productoras de grasa. Hay dolor, presencia de flictenas o ampollas.
  • Profunda: Este tipo de quemadura implica daños en la capa media y en las glándulas de sudor o las glándulas productoras de grasa. Puede haber pérdida de piel, carbonizació. 
Tercer grado
Una quemadura de tercer grado penetra por todo el espesor de la piel; incluyendo terminaciones nerviosas, vasos sanguíneos, linfáticos, etc. Se destruyen los folículos pilosebáceos y las glándulas sudoríparas, se compromete la capacidad de regeneración. Este tipo de quemadura no duele al contacto, debido a que las terminaciones nerviosas fueron destruidas por la fuente térmica.
Cuarto grado
Hay daños de músculos y huesos. Suelen presentarse en quemaduras por frío extremo y congelación. Puede desembocar en necrosis y caída de las extremidades

viernes, 27 de marzo de 2015

1.  Reflexiona i posa dos exemples  de circumstàncies de la teva vida diària que influeixi en la teva salut.
a) tabac.
b) ordinadors.
c) contaminació acustica i ambiental.
d) postures incorrectes.
e) falta de són.
2.  Joan treballa a l’aeroport del Prat. S’encarrega del manteniment de les pistes d’aterratge i enlairament. El Joan soporta molt soroll.
Factors de risc:
  a)      Perdua d’oïda.
  b)      Envelliment de la pell.
  c)       Burnout per la rutina.
  d)      Mal de cap -> migranya              
3 Lucia treballa en salvament marítim; fora de la seva jornada laboral auxilía salva dos nens d’un foc. Pateix cremades greus. Es un AT?
 - No, està fora de l’horari i de l’empresa. Ha actuat com una ciutadana.
4.
DANY
TECNICA
FATIGA
ERGONOMIA
INSATISFACCIÓ
BILOSOCIOLOGIA
AT
SEGURETAT
HIGIENE INDUSTRIAL
MP
HIGIENE INDUSTRIAL
MEDICINA LABORAL


5. Al David li han diagnosticat “colze de tenista”. Esta de baixa laboral. Mira exercicis para la rehabilitació.

miércoles, 18 de marzo de 2015

Test de orientacion


Derechos y obligaciones del trabajador.

Derechos:
   - La vigilancia periodica del seu estat de salut.
   - Participar en l'adopció de mesures preventives.
   - Que se'ls facilitin els equips de protecció individucal
Obligaciones:
   - Complir les ordres i les instruccions.
   - Cooperar amb l'empresari per garantir unes condicions segures

miércoles, 11 de marzo de 2015

5 obejos ergonomicos

Tijeras
Ratón

Herramienta de bricolaje
Almohada
Silla






Malalties derivades del treball

- Fatiga laboral
- Insatisfacció laboral
- Estres
- Mobbing laboral
- Sindrome de burnout
- Envelliment prematur

Legislació en materia de prevenció de riscos laborals:
- Constitució espanyola (article 40.2)
- Estatut dels Treballadors (article 19)
- Llei 31/1995 de Prevenció de Riscos Laborals (LPRL)
- Reglament dels Serveis de Prevenció (RD 30/1997)

La LPRL s'aplica a:
- Treballadors per compte aliè
- Personal civil de les administracions públiques
- Treballadors autónoms
- Societats cooperatives, amb socis amb una activitat que consisteixi en la prestació del seu treball personal.

La LPRL no s'aplica a:
- Policia, seguretat i servei de vigilància duanera
- Protecció civil i peritatge forense en els casos de greu risc, catastrofe i calamitat publica
- Forces armades i activitats militars de la Guardia Civil
- Treballadors al servei de la llar familiar

miércoles, 4 de marzo de 2015

Sindrome de burnout

A los propios síntomas del estrés a nivel corporal se suman múltiples molestias: insomnio, dolor de cabeza, mareos, dolores musculares, trastornos digestivos, infecciones, manchas o afecciones en la piel, trastornos respiratorios y circulatorios o digestivos (variaciones en el peso).
El burnout suele definirse a través de tres dimensiones:
  • Agotamiento es la sensación de ya no ser capaz de ofrecer más de sí mismo a nivel emocional;
  • Suspicacia/escepticismo es una actitud distante hacia el trabajo, hacia las personas a las que se está ofreciendo el servicio y también hacia los compañeros de trabajo;
  • Ineficacia  es la sensación de que no se están llevando a cabo debidamente las tareas y de que se es incompetente en el trabajo.

miércoles, 11 de febrero de 2015

Noticias recientes


Guerra por Ukrania
Europa y EEUU han echo una reunion para hablar sobre como solucionar el problema Ruso-Ucraniano, y es probable que esta semana o la que viene se reunan con Putín para solucionarlo.
Grecia y el Euro
Tsipras negocia con la Eurozona y los presidentes de varios paises para que no le fuercen a salir del Euro. Ademas, Grecia  pide a Europa alguna otra manera de negociar que no sea con la Troika

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Portales de empleo

1 - https://www.infojobs.net/
2 - https://candidate.manpower.com/wps/portal/ESCampus
3 - http://masempleo.com.ni/
4 - https://www.mercadis.com/
5 - http://www.monster.es/
6 - http://micvweb.com/
7 - http://www.expansionyempleo.com/
8 - http://www.infoempleo.com/
9 - http://www.primerempleo.com/
10 - https://empleate.gob.es/empleo/#/
11 - http://www.loquo.com/ofertas-de-trabajo/barcelona/
12 - https://www.studentjob.es


Oferta 1
Perfil del Candidato: 
- Estudiante de ciclos formativos de informática en sistemas y/o redes con posibilidad de hacer convenio con el centro educativo. 
- Motivación por aprender dentro del área de sistemas informáticos, capacidad de resolución, trabajo en equipo.
- Disponibilidad de horario de mañanas o de tardes media jornada (jornada a elegir según disponibilidad del estudiante).
http://www.tecnoempleo.com/estudiante-en-practicas-ciclo-formativo-barcelona/windows-hardware/rf-0da266676y7c7w7dc134

miércoles, 14 de enero de 2015

Etapas de selección de personal

1. Presentación de candidatos.
2. Revisión de curriculums.
3. Entrevista preliminar.
4. Pruebas de selección.
5. Entrevista de selección.
6. Verificación de referencias.
7. Decisión de selección.
8. Examen medico.
9. Contratacion.

viernes, 9 de enero de 2015

Tema 10

El CV
L'autoanalisi - Coneixer un mateix

Actitud -> Forma de comportar-se
Aptitud -> Habilitats o capacitats
Interessos -> Les preferencies i els objectius
Motivacions -> El que et fa tirar

Preguntes que hem de respondre

1. Com sóc?
2. Que se fer?
3. Que m'agrada fer?
4. En quines condicions vols treballar?
5. Que significa la feina per mi?